Wissenschaft und Forschung haben nachgewiesen, dass 80 % aller menschlichen Handlungen von Prozessen unterhalb der Bewusstseinsschwelle gesteuert werden.

Somit ist das unbewusste, versteckte Potential der Mitarbeiter eine der wichtigsten Ressourcen in Organisationen.

Ziel meiner Beratungsarbeit

ist es, das bewusste und unbewusste Zusammenspiel von Innen und Außen, Seele und Struktur, zu entdecken und produktiv zu nutzen durch: 

• Analyse eines Entwicklungsbedarfs
• Beratung als Lernprozess
• „massgeschneidertes“, fallbezogenes Beratungsdesign 
• Beratung in englischer Sprache 
• Zusammenarbeit mit Teamkollegen von „Düsseldorf Consulting“ 

Allgemeine  Zielgruppen:

• Unternehmen und Firmen im Profit Bereich
• Not-for-Profit Bereich wie Ministerien, Verwaltungen, Gesundheitssektor
• Consultants, die Unterstützung und Reflexion ihrer eigenen Beratungstätigkeit wünschen

Spezielle Zielgruppen:

• Vorstände,
• Führungskräfte,
• Teams,
• Mitarbeiter

Referenzen: 

• auf (persönliche) Anfrage