Als psychodynamisch arbeitende Beraterin kann ich mich auf eine mehr als 25jährige Erfahrung als Consultant berufen.
Mein Anliegen ist es, im Beratungsprozess die dort vorhandenen oder auftretenden Spannungsverhältnisse und die Wechselwirkungsprozesse in der jeweiligen Organisation zu bearbeiten und produktiv zu nutzen.
Im besonderen richten sich die Schwerpunkte meiner Arbeit auf:
- Business Coaching
- Change Management
- innerbetriebliche Kommunikationsförderung
- Konfliktmanagement
- Supervision und Coaching von Personalentwicklern und Consultants
Settings:
- Einzelcoaching
- Teamcoaching
- Verschwiegenes Coaching und Rollenberatung außerhalb des Unternehmens
Ziel meiner Arbeit als psychodynamische Beraterin ist:
- das Spannungsverhältnis von Verändern und Bewahren Wollen in wirtschaftliche Effizienz und befriedigende Arbeitsverhältnisse umzusetzen,
- die Entwicklung der innerbetrieblichen Kommunikation zu stärken,
- die Erweiterung von Handlungsspielräumen zu unterstützen,
- die Arbeitsfähigkeit zu entwickeln, zu verbessern oder bei Konflikten wiederherzustellen.